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首席人才官精品研修班

发布时间:2015-01-26 11:58:00 人次浏览


首席人才官精品研修班



“工业4.0,中国制造2025,互联网+”令整个市场风声水起;创客、无边界组织、利益共同体、阿米巴经营模式等新的概念层出不穷;

企业组织结构扁平化,众包模式兴起,虚拟企业(动态联盟)到来,转型与升级是企业迫切需要研究课题,也使企业人力资源管理到了变革最前沿。


传统的人力资源六大模块正逐渐被挑战,由分类管理向更加贴近为业务一线服务的HRBP管理转变,从传统的以产品线组织架构模式向以客户、价值为?#34892;?#30340;组织架构模式转变,从传统的信息化管理向大数据管理转变。作为企业的人力资源总监或经理,将如何面对这些重大挑战?


华科聚智结合对互联网环境下企业运营问题的深入研究,打造《首席人才官精品研修班》,不断优化课程模块和教学方?#21073;?#36890;过系统学习,为新时代企业人力资源管理带来新思维,以契合企业的发展战略,帮助人力资源领导者加速?#27801;?#21644;成熟的步伐。


【课程特色】

系统优化与专?#30340;?#23481;并重的授课模式

结合最新的人力资源体系,协助学员进行系统的梳理及优化;课程涵盖核心领域,预留充分的课时保证理解的深化。

理论与实践1+1的师资配置模式

理论专家或知名企业HR总监(或同级)担纲主讲,理论与实务有机结合,深入剖析名企的人力资源管理之道。

课堂与企业相组合的教学模式

课堂之余,企业之间开展交流,与企业HR面对面深度交流?#25945;鄭?#35266;摩感悟不同企业的人力资源管理体系实践。

学习与发展相促进的管理模式

搭建人力资源行业俱乐部,促进学员与全行业背景的人力资源管理精英共同?#25945;鄭?#26102;刻掌握领域最前沿的热点。



【课程设置】

课程类别

课程设置

核心课程

互联网+时代的人力资源管理转型

胜任力模型的构建与应用

平衡积分卡与绩效体系建设

企业激励机制建设与股权激励

阿米巴模式与组织管理

基于九型人格的企业人才开发

选修课程

组织变革与流程再造

卓越领导力建设

增值活动

华聚大讲堂、华科聚智年度盛典、学员返校周活动、专题游学活动


【师资团队】

  正:著名领导力与人力资源管理专家,首届黄炎培“十佳人力资源管理专家”。

梁雅杰:著名人力资源管理专家、曾任新浪网、中外运敦豪(DHL)人力资源经理。

胡八一:柏明顿管理咨询集团董事长,首席顾问,阿米巴经营中国落地实践领导者。

翟新兵:中国实战派管理专家,?#26412;?#22823;学等中国知名高校EMBA总裁班主讲专家。

张守春:原朗讯集团人力资源总部薪资经理、通用、搜狐等国际知名企业人力资源经理。

  蓓:华中科技大学管理学院教授,博士生导师,人力资源管理研究所所长。

  博:高级人力资源管理顾问,曾在台资、港资大型企业担任人力资源总监。


【课程对象】

国有及民营企业的人力资源总监/经理, 分管人力资源的副总裁、副总经理;董事长、总裁、总经理等高层决策者;


【研修方式】

■ 在职学习一年,每月1次课程或活动,每次1-2天,周六、周日上课。

■ 核心课程6+选修课程2+增值活动


【报名方式】

来电索取申请表格,填妥并提交申请表格(需本人亲自填写)


【联系方式】

咨询电话:400-027-9978

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